Le harcèlement, sous toutes ses formes, est un enjeu majeur pour les organisations qui doivent prendre la mesure de leurs responsabilités et apporter une réponse adaptée à leurs collaborateurs. Pour mieux comprendre les situations humaines sensibles, écoutez, Anne-Véronique Herter, consultante en prévention des risques psychosociaux.
Face à des situations d’alerte, de présomption de harcèlement :
PRÉVENIR
Formation et prévention
des risques humains, rédaction de chartes, sensibilisation via des kits pratiques
GÉRER
Audit interne,
enquêtes harcèlement, groupes de parole,
cellules de veille
TRAITER
Soutien psychologique,
lignes d’écoutes,
permanence psychologique
Notre équipe d'experts
Plus de 20 ans d'expertise
Alexia Bessas
Chargée de mission R-Psy
Consultante RPS
Psychologue clinicienne et du travail
abessas@crise-up.com
06 25 10 30 29
Consultante RPS
Psychologue clinicienne et du travail
abessas@crise-up.com
06 25 10 30 29
Elodie Christophel
Isabelle Ernault
Christine Wingerter
Jennifer Jovinac
Diane Mignonneaud
Responsable de la Communication et en charge du marketing, Sales Development Representative
dmignonneaud@crise-up.com
06 02 18 93 16
dmignonneaud@crise-up.com
06 02 18 93 16
Julie Guittard
David Gentilhomme, Directeur Général
Alors que les mentalités sont heureusement en train de changer, que les paroles se libèrent peu à peu, les organisations prennent, elles aussi la mesure de la gestion, de la prévention, de la suppression de toute forme de harcèlement et de comportements déviants ou toxiques.
Nous avons accompagné et soutenu de très nombreuses organisations dans l’objectif final commun de lutter contre toutes formes de harcèlement ! Ce sont des défis cruciaux et à chaque fois un engagement fort.
Ce site, reflet de nos expertises est l'outil pour vous aider.
