Le harcèlement, sous toutes ses formes, est un enjeu majeur pour les organisations qui doivent prendre la mesure de leurs responsabilités et apporter une réponse adaptée à leurs collaborateurs. Pour mieux comprendre les situations humaines sensibles, écoutez, Anne-Véronique Herter, consultante en prévention des risques psychosociaux.
4 Fiches pratiques et 4 vidéos
Pack harcèlement et comportements inappropriés
Pour les dirigeants, les RH, les élus, les managers et les équipes, ce pack est disponible à tout moment pour former rapidement et efficacement.
Nous vous proposons une solution complète composée d’un ensemble de fiches pratiques et leurs vidéos explicatives afin de sensibiliser vos équipes sur le harcèlement moral et les autres formes de harcèlement et comportements inappropriés.
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Crise-Up et Daesign ont créé pour vous un mobile Learning pour prévenir le harcèlement moral au travail.
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Mobile Learning
Les formations générales recommandées et pourquoi ?
Mener un entretien dans le cadre d'une présomption de harcèlement
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Si vous êtes interessé(e) par l’une de ces formations, contactez notre responsable Jennifer JOVINAC à l’adresse suivante :
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Notre équipe d'experts
Plus de 15 ans d'expertise
Anne-Véronique Herter
Directrice du Pôle R-Psy, Prévention des Risques Psychosociaux & Accompagnement Psychologique d’Urgence
avherter@crise-up.com
07 85 06 12 29
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06 02 18 93 16
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Naïma Sebbane
David Gentilhomme, Directeur Général
Alors que les mentalités sont heureusement en train de changer, que les paroles se libèrent peu à peu, les organisations prennent, elles aussi la mesure de la gestion, de la prévention, de la suppression de toute forme de harcèlement et de comportements déviants ou toxiques.
Nous avons accompagné et soutenu de très nombreuses organisations dans l’objectif final commun de lutter contre toutes formes de harcèlement ! Ce sont des défis cruciaux et à chaque fois un engagement fort.
Ce site, reflet de nos expertises est l'outil pour vous aider.
