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Actualités et articles

Les lois à connaître sur le harcèlement

Les lois à connaître sur le harcèlement

Le harcèlement au travail est un fléau de plus en plus médiatisé qui a un réel impact sur la santé des victimes mais également sur le collectif de travail. Le législateur a donc créé un cadre juridique clair, préventif et répressif.

Non, le télétravail n'empêche pas le risque de harcèlement

Non, le télétravail n'empêche pas le risque de harcèlement

Comme toute forme d'organisation du travail, le travail à domicile est susceptible d'entraîner des dérives. La distance imposée entre les équipes donne parfois lieu à des comportements déviants pouvant s'apparenter à du harcèlement.

Harcèlement moral : le recours à un consultant enquêteur en question

Harcèlement moral : le recours à un consultant enquêteur en question

Certains cabinets de conseil réalisent des enquêtes pour déterminer s'il y a ou non une situation de harcèlement dans l'entreprise. Ni inspecteur du travail ni juge, le consultant se retrouve dans une position délicate.

Crise-Up au colloque international sur le harcèlement moral

Crise-Up au colloque international sur le harcèlement moral

À la suite de  notre événement en collaboration avec Anne Véronique Herter sur le rôle des ressources humaines dans la gestion d’une situation de harcèlement moral, Crise-Up a participé au colloque international sur le harcèlement moral, les 6, 7 et 8 juin à Bordeaux.

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Assistance à la prévention et à la gestion des crises humaines, accompagnement psychologique et gestion de crise, gestion des risques psychosociaux, prévention des risques humains ...

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